© Dead Line Media s.r.o. 2016 – všechna práva vyhrazena | buďte s námi v kontaktu: facebook – twitter – napište nám
© Design: Prokoho.cz | Souhlas se zpracováním osobních údajů (nastavení, odvolání)
Hlavním vědeckým zaměřením Zuzany Musilové jsou ryby, respektive jejich evoluční vývoj, díky němuž se mohou adaptovat na různá prostředí včetně temných hlubin oceánů. Zúčastnila se zahraničních expedic i výzkumných stáží po celém světě, publikuje v prestižních vědeckých časopisech, jako jsou Science a PNAS. V Česku založila vlastní výzkumnou skupinu, která se věnuje evoluci rybích smyslů, především zraku.
Miliardám lidí hrozí, že v budoucnu budou žít v regionech, které budou kvůli globálnímu oteplování těžko obyvatelné. Odemykáme rozhovor s vědkyní, která nyní získala Cenu za komunikaci změny klimatu za rok 2022.
Péče o krajinu i ekologičnost českého zemědělství by se v příštích letech měla vyrovnat Rakousku, plánuje ministr Jurečka. V Kristových letech dělá velkou kariéru ve veřejném životě, jakmile se však rozhovor stočí ke statkům, polím a letní sklizni, nezapře, kým se narodil. Marian Jurečka poskytl tradiční rozhovor společnosti DeadLineMedia, vydavateli deníku Neovlivní.cz, jehož druhou část vám nyní přinášíme. (První díl, ve kterém popisuje vztahy ve vládě či svůj pohled na uprchlickou krizi, si můžete přečíst zde ».) Neo: Do vysokých pozic v politice jste se dostal v poměrně nízkém věku. Je pro vás kariéra důležitá? Jak v kterých momentech. Třeba…
Když se kdysi objevila v Prazdroji, svůj nástup komentovala slovy, že přišla jako ženský symbol do mužského světa. Dnes je Drahomíra Mandíková, ředitelka firemních vztahů a komunikace, členka představenstva společnosti, nejvýše postavenou manažerkou v českém pivovarnictví. A říká, že přístup k ženám je stále agendou, kterou je potřeba se zabývat. rahomíra Mandíková je tím, kdo má dnes v Plzeňském Prazdroji na starosti společenskou odpovědnost neboli CSR. Pokud se podíváte na komunitní projekt Prazdroj lidem, nebo třeba program zodpovědného pití Respektuj 18, je za tím podepsaná právě Mandíková. Strategie, které připravila, přitom působí skoro až jako vládní program, tak jsou propracované….
To nejdůležitější, co se odehrálo ve 35. týdnu roku 2015. Byl to tragický týden pro ty, kteří se snaží najít v Evropě bezpečí a lepší život. Stovky běženců znovu našly smrt na moři. A jen pár desítek kilometrů od českých hranic krutě zahynulo 71 lidí – patrně Syřanů – v nákladním voze odstaveném na rakouské dálnici. Pašeráci je zavřeli do vzduchotěsné skříně, nikdo neměl nejmenší šanci. Na Slovensku okamžitě vznikla Výzva k lidskosti. “Neudialo sa to v Afrike, neudialo sa to v Stredomorí, neudialo sa to v koncentračnom tábore počas druhej svetovej vojny. Stalo sa to pár kilometrov od Slovenska,…
Zkušenosti s řešením velkých otázek firemních strategií sbíral v největších světových korporacích – například jako bývalý Vice President americké společnosti Target Group. Ví mnohé o tom, jak funguje byznys a jak nejlépe využít jeho schopností ve prospěch komunity. Daniel Duty. Prahy přijel americký byznysmen původně kvůli Pride Business Forum, nakonec však na pozvání nevládní platformy Byznys pro společnost uspořádal ještě neformální snídani pro vybrané české manažery, aby se s nimi podělil o pár vizí, jak budovat dlouhodobě úspěšnou firmu. Přesně takový je Daniel Duty, dnes ředitel společnosti Conlego. Nevynechá příležitost propagovat myšlenky, kterým věří. Společnosti DeadLineMedia, vydavateli deníků Neovlivní.cz a…
V politice se mihl jen krátce: v listopadu 1989 měl nálepku studentského vůdce a poté nejmladšího poslance Národního shromáždění. Už 25 let si užívá “politický důchod”, etabloval se v byznysu, věnuje se výběru manažerů pro vrcholové pozice. Jan Bubeník. Muž, který má hodně co říct. vrcholné politiky se stáhl už dávno, ale dál ji pozorně sleduje – a málokdy má důvod k nadšení. Naposledy jej zklamal postoj vlády, která odmítá přijmout kvótu uprchlíků, která byla Evropskou unií alokována pro Českou republiku. Jde o 525 lidí v nouzi. “To je opravdu hloupý signál. Jen to podpoří xenofobii společnosti, která o diverzitu nestojí. Alespoň…