02 Pro 2015

Vláda je pro spravedlivější zastoupení mužů a žen v dozorčích radách

Vláda před pár hodinami podpořila evropskou směrnici, která by měla firmy kotované na burze přimět ke spravedlivějšímu zastoupení mužů a žen v dozorčích radách. Oznámil to na twitteru premiér Bohuslav Sobotka. Nová podoba směrnice podle eurokomisařky Věry Jourové neurčuje pevné kvóty, jen nabádá firmy, aby při výběru kandidátů dbaly na rovné

Petra Horáková 0
30 Lis 2015

Sodexo Benefity nebo Carrier: firmy, které podporují zaměstnané rodiče

Certifikát Společnost přátelská rodině letos získaly tři firmy a jedno město. Intenzivně spolupracují s rodiči na mateřské dovolené, ve vedení mají dobrý poměr žen a mužů a diverzita neboli rovné šance jsou součástí firemní kultury. Ocenění převzaly Statutární město Most, Sodexo Benefity, Carrier Refrigeration Operation a Carrier chladící technika. Na

Petra Horáková 0
17 Lis 2015

Dostali jste již pozvánku od státu: Ženy vítány, protože je rok 2015?

Při nedávné oficiální inauguraci kanadské vlády se novináři nového premiéra zeptali, proč má kabinet složený napůl z žen a mužů. “Protože je rok 2015,” řekl. Doba se mění, styl řízení, zejména soukromých korporací se mění, ženy vidíme mnohem více ve vysokých funkcích i v politice a věřme, že to bude

Kalousová Pavlína 0
15 Lis 2015

Dům, který recykluje vodu, Index žen ve vedení a ředitelka, která skvěle tančí. Týden na MY89

Opět je tu neděle a s ní přehled zajímavých textů, které jsme vám minulý týden nabídli v magazínu MY89.cz. Vybíráme pro vás příspěvky z oblasti společenské odpovědnosti neboli CSR, udržitelného podnikání, filantropie, vzdělávání pro život i neziskového světa. Vybíráme to nejlepší od soboty do pátku. Česko má jednu specifickou generaci,

Redakce MY89.cz 0
13 Lis 2015

Firma musí mít výsledky, ale vše se dá dělat lidsky, slušně a s ohledem na druhé, říká Monika Horníková

Od března má ve firmě úplně nové nejvyšší vedení – společně s ní v něm zasedli čtyři ženy a čtyři muži. Padesát na padesát. A tak je to podle generální ředitelky farmaceutické společnosti GlaxoSmithKline Moniky Horníkové správné. Myslí si, že vedení firmy by mělo kopírovat rozložení společnosti, a to se také skládá

Petra Horáková 0
10 Lis 2015

Index žen ve vedení: Nejméně žen ve firmách v Česku je ve stavebnictví a financích, nejvíce v obchodě

Víte, že jednačtyřicet procent tuzemských finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu? A že z 250 největších firem v Česku má v dozorčí radě více než polovinu žen jedenáct firem? A kdo myslíte, že přitom dělá sedmdesát procent spotřebitelských rozhodnutí a tvoří více než polovinu absolventů vysokých škol? Podívejte

Petra Horáková 0
05 Lis 2015

Diverzita prospívá firmám i lidem. Potvrzují to i ocenění Zaměstnanci roku – uspěli přes svůj handicap

Jeden je z otevřeného trhu práce, druhý je zaměstnán na chráněném. Jejich rozdílné osudy se protnuly 4. listopadu na pražské Staroměstské radnici, kde přebírali ocenění pro Zdravotně postiženého Zaměstnance roku. A přesto, že se do té doby nepotkali, shodli se Jiří Hádek a Miloslav Kodeš, že bez podpory svých zaměstnavatelů,

Petra Horáková 0
05 Lis 2015

Dnes se pracuje odkudkoliv: Pokud mohou lidé pracovat dva dny doma, jsou výkonnější a loajálnější

Pro čtvrtinu českých zaměstnanců je obtížné vytvořit si prostor na osobní život. Dvě třetiny si myslí, že flexibilita v práci by to mohla zlepšit. I proto dnes Microsoft vyhlašuje každoroční Den práce odkudkoliv. Podpořit ho můžete i vy, stačí na facebook, twitter, linkedin či instagram pověsit fotku z místa, kde

Petra Horáková 0
04 Lis 2015

Potřebujeme opravdu v práci ještě vlastní židli?

Napomáhá možnost pracovat odkudkoliv ke spokojenosti zaměstnanců a prosperitě firmy? Ano. I tady však platí: Všeho s mírou. Ve firmách, kde zaměstnanci už dnes vlastní židli “nemají”, musí umět počítače vypnout, aby je pak mohli opět zapnout. Flexibilita neznamená být on-line 365 dní v roce nepřetržitě. Vyplynulo to z diskuze na vzdělávací snídani v

Petra Horáková 0
03 Lis 2015

Nový Ústav technického vzdělávání se v Litoměřicích zaměří na děti i rekvalifikaci dospělých

Nový Ústav technického vzdělávání pro děti i dospělé by měl vzniknout na severu Čech, v Litoměřicích. Speciální instituce s vlastní budovou plnou techniky by měla pomoci přitáhnout k technickým oborům mladé lidi nebo pomáhat při rekvalifikacích. Litoměřice se mohou stát v České republice prvním městem s obdobným institutem. Do projektu

Stypková Marie 0