11 Lis 2015

Komentář Lenky Mrázové: Práce s cizinci = věc možná

Mezinárodní týmy mají budoucnost, když mají jasný cil a ten je krátkodobě silnější než národ, náboženství, jazyk či věk. Tým jako takový dojde do cíle, pokud není cestou zbytečně vyšťaven a vymačkán. Najdeme však takové jasné cíle pro nově příchozí do Evropy i u nás? Středeční komentář pro vás píše

Mrázová Lenka 0
10 Lis 2015

Milé děti, v divadle se nezouváme, nepijeme, nejíme a tleskáme. A řeknete to dospělým!

V dnešním blogu expertů píše zřizovatelka základní školy Magda Málková o lesku a bídě divadelních představení. Ne, nepůjde o recenzi uměleckých výkonů, nýbrž publika. Zatímco se Magdini žáci prvních a druhých tříd učí v hodinách etické výchovy chovat, dospělí o těch hodinách nevědí, nebo na ně třeba už zapomněli. A

Málková Magdalena 0
04 Lis 2015

Zamyšlení Aleše Šlechty: Tak jsem si vzpomněl na člověka… Měl přezdívku Dan

Čerstvý vítěz kategorie TOP Odpovědná malá firma, šéf firmy Galvamet Aleš Šlechta přichází dnes v komentářích odpovědných lídrů se vzpomínkou na dávného parťáka, který se podepsal na jeho další životní cestě. A když si přečtete větu: “Když jsme se toulali krajinou, usedlíci nás neradi viděli. Asi z nás šel strach.

Šlechta Aleš 0
03 Lis 2015

Zamyšlení Terezie Sverdlinové: Je někde předepsáno, jak má vypadat vděk?

Terezie Sverdlinová z Nadace Terezy Maxové dětem dnes v blozích expertů přichází se zamyšlením, které se sice týká mladého muže z dětského domova, ale dá se aplikovat i na mnohý vztah dítě-rodič. Je povinný vděk ještě vděkem? A dá se vůbec vděčnost někomu vnutit? Nic v životě není černobílé, ani

T. Sverdlinová 0
28 Říj 2015

Kvido Štěpánek: Jsou lidé, kteří si zaslouží naši úctu. Ludvík Krejčí byl jedním z nich

Filantrop a majitel firmy Isolit-Bravo Kvido Štěpánek na dnešek (ó, jak se to zrovna na dnešek báječně hodí!) připravil netradiční komentář. V e-mailové korespondenci vzpomíná na 125 let od narození Ludvíka Krejčího – legionáře, náčelníka generálního štábu československé armády v letech 1933-1939 a ve smutném finále pomocného dělníka v knoflíkárně

Štěpánek Kvido 0
27 Říj 2015

Leadership Lindy Štucbartové: Když programy na podporu diverzity zacílí na muže

Okruh blogerů-expertů dneškem rozšiřuje absolventka Oxfordu Linda Štucbartová, která působí v poradenské společnosti Atairu a zaměřuje se především na rozvoj potenciálu – lidí i firem. Vede ženské leadershipové programy a transformační programy pro členy představenstev. A nově také mentoringové programy, které cílí na muže. Rovné šance v dnešní době mají

L. Štucbartová 0
21 Říj 2015

Postřehy Margarety Křížové: Těžký život zaměstnavatele

Investorka a partnerka společnosti CEAG Margareta Křížová už několik let pomáhá drobným podnikatelům v rozjezdu, inspiruje, a zároveň tvrdí, že bez dobrého byznys plánu se obchody dělat nedají. Zároveň se rozhlíží po českém trhu i české společnosti a její postřehy jsou nejen trefné, ale i velmi vtipné. Proto jsme rádi,

M. Křížová 0
20 Říj 2015

Montematky a kinetický písek aneb Marie Montessori by koukala

Magda Málková tentokrát přichází ve svém blogu s tématem, o kterém si možná budete myslet, že je z jiné planety. Ale je to tak: existují dětské pokoje, v nichž je pískoviště s kinetickým pískem, to je v nafukovacím bazénku a ten je v ještě větším nafukovacím bazénku, aby písek nedělal

Málková Magdalena 0
14 Říj 2015

Komentář Jana Žůrka: Kam se za 25 let posunulo odpovědné podnikání?

V rubrice Komentáře odpovědných lídrů se řídící partner české KPMG Jan Žůrek zamýšlí, kam se za čtvrt století posunulo odpovědné podnikání. Má k tomu pádný důvod, také poradenská firma, kterou vede, má za sebou oněch pětadvacet let. Když jsme s kolegy pomáhali KPMG před čtvrt stoletím založit firmu v České

Žůrek Jan 0
13 Říj 2015

Norský genderový paradox a nová cesta k diverzitě

Řady blogerů-expertů rozšiřuje také šéfka nevládní platformy Byznys pro společnost Pavlína Kalousová. Před několika dny se vrátila z Norska a tamní odborníci na diverzitu neboli rozmanitost a genderová témata si rozhodně nemyslí, že severská země nabízí ideální recept na genderové štěstí… Proč? Čtyřicet procent žen v dozorčích radách norských kotovaných

Kalousová Pavlína 0