27 Led 2016

Postřehy Lenky Mrázové: Projevujeme respekt roli nebo člověku?

„Jak o tom vůbec můžeš uvažovat? To je snad jasné, že respekt se projevuje osobě, nikoliv roli.“ odvětila mi většina lidí v mém okolí, když jsem jim položila otázku, zda projevujeme respekt roli nebo člověku. Po vylíčení mých zážitků ze tří po sobě jdoucích dnech jednoho týdne už tak striktní

Mrázová Lenka 0
27 Led 2016

Šance pro starší lékaře, peníze na hlídání malých dětí, mentoring pro ženy i muže. Tak firmy prosazují rozmanitost

Snaží se nedělat rozdíly mezi mladými a staršími zaměstnanci, mezi muži a ženami. Uvědomují si, že pokud umožní svým zaměstnancům pracovat občas doma, vyplatí se jim to. To jsou jen některé z trendů v oblasti diverzity, kterou firmy stále více zavádějí do svých strategií. A letos chtějí tyto aktivity ještě podpořit. 

Stypková Marie 0
26 Led 2016

Ohlédnutí Simony Kaňokové za konferencí Výchova k dobru

Znáte to? Sedíte v prostředí, které je příjemné, je vám dobře. Ač se lidé neznají, navazují kontakty. Lidé se sešli aktivně naslouchat, diskutovat, sdílet vlastní a nabírat nové zkušenosti. Chtějí nabrat inspiraci a uvádět ji do svého každodenního života. CSR specialistka Simona Kaňoková píše v úterním blogu expertů o konferenci

Kaňoková Simona 0
26 Led 2016

Pouze 43 procent největších firem v Česku zveřejňuje informace o společenské odpovědnosti

Z evropských zemí si nejlépe v nefinančním reportingu vedou Francie (93 % ze 100 největších společností), Velká Británie (90 %), Norsko (86 %) a Dánsko (82 %). V České republice veřejně uvádí své nefinanční ukazatele, například dopady podnikání na životní prostředí, dodržování lidských práv, filantropické aktivity nebo protikorupční pravidla a

Petra Horáková 0
26 Led 2016

Zuzana Železníková je novou generální ředitelkou společnosti Heineken Česká republika

Zuzana Železníková se stala novou generální ředitelkou společnosti Heineken Česká republika. V minulosti v rámci společnosti Heineken působila na obchodních a marketingových pozicích na Slovensku, ve funkci generální ředitelky pak v Libanonu a Tunisku. Dosavadní ředitel Erik Hamel bude řídit pivovarnickou společnost ve Švýcarsku. Třetí největší pivovarnickou společnost v Česku

Petra Horáková 0
25 Led 2016

Šéf společnosti Tesco Lewis stojí v čele 30 “šampiónů”, kteří zatočí s plýtváním potravinami

Na Světovém hospodářském fóru ve švýcarském Davosu koalice třiceti lídrů – Champions 12.3 – představila opatření, která povedou k celosvětovému snížení plýtvání potravinami. “Šampióni” mají důležitý cíl – urychlit dosažení jednoho z cílů udržitelného rozvoje OSN, do roku 2030 snížit celkové množství zbytečně vyhozených či znehodnocených potravin na polovinu. Předsedou třicetičlenné skupiny ředitelů, politiků,

H. Tutterová 0
25 Led 2016

Talent? Spíš velká touha uspět a dřina, přemýšlí šestadvacetiletý šéfkuchař

Vařil v Itálii, na Novém Zélandě, ve Velké Británii, v Německu. Dřel a učil se v michelinských restauracích po boku vynikajících světových šéfkuchařů. Před šesti měsíci otevřel restauraci poblíž historického centra Mladé Boleslavi. Je mu šestadvacet a ve městě automobilů nabízí lidem nevšední kombinace chutí. Seznamte se Ondřejem Molinou, vycházející

Dlasková Kristýna 0
24 Led 2016

Truhlárna pro Vojtu, benefit Prazdroje pro rodiče a dobrotivý hoteliér. Týden na MY89

Ty nejlepší zprávy z oblasti společenské odpovědnosti, filantropie, diverzity a touhy lidí konat aspoň trochu dobrého, které jsme vydali minulý týden v magazínu MY89.cz, vám jako obvykle servírujeme k nedělní kávě či čaji jako dezert. Vychutnejte si je. Česko má jednu specifickou generaci, která se nedefinuje věkem, ale zkušeností. MY

Redakce MY89.cz 0
23 Led 2016

Firmy se i letos mohou hlásit na dobrovolnický Give & Gain Day

Do 18. března se mohou firmy hlásit do dalšího ročníku mezinárodního dne firemního dobrovolnictví. Give & Gain Day se uskuteční v pátek 13. května 2016 nejen v Česku. Tisíce dobrovolníků ze stovek firem půjde v tento den pomáhat veřejně prospěšným organizacím po celém světě. Zájem podniků a jejich zaměstnanců o

Redakce MY89.cz 0
22 Led 2016

Ženy v IT zažívají v Silicon Valley obtěžování i ponižování, ukázal průzkum Slon v Údolí

Více než dvě stovky žen, které mají nejméně deset let zkušeností v technologických firmách v americkém Silicon Valley ve studii Slon v Údolí popsalo, co obnáší v IT společnostech uspět. Kromě nálepky “bossy” neboli panovačná, kterou získala většina z nich, čelily tři čtvrtiny respondentek otázce: Kdo vám bude hlídat dítě?

H. Tutterová 0